上班手指被压伤怎么办
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根据具体伤情和现场工作情况来判断,可申请工伤认定,进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
当然属于工伤。根据相关规定:工作期间因工作原因所受伤,属于工伤,可申请工伤认定和劳动能力鉴定,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。在上班时间因工作原因,手被门夹到,只要受伤,就可以申请工伤认定。如果手指没有骨折,做劳动能力鉴定不一定能评上级别,但是仍然可以获得相应的工伤赔偿;工伤赔偿的内容有:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等相关费用。工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
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手指压伤工伤怎么定级
手指相关职工工伤致残等级标准为: 1、三级:一手缺失,另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失,另一手拇指对掌功能丧失; 2、四级:双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失,另一手部分功能丧失; 3、五级:一手拇指
2020.05.14 836 -
在工厂上班手指被机器压了一下应该怎么处理
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2020.05.23 254 -
工地上班手指受伤怎么赔偿
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2020.04.20 283
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上班手指被压伤怎么办
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2022-05-03 15,340 -
工地上班手指被压伤怎么办
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2022-01-18 15,340 -
工厂上班手指被压伤怎么办
要及时申请工伤认定,认定后做伤残等级鉴定,根据鉴定等级计算工伤待遇。 工伤赔偿包括:工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金,如辞职的还有一次性就业和医疗补助金
2022-02-07 15,340 -
工地上上班手指被压伤了怎么办
你这种情况属于工伤,应该按照工伤程序来处理,享受工伤待遇。 首先,你要进行工伤认定,法律规定:用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如果用人单位没有进行工伤认定,劳动者可以在事故发生之日起1年
2022-03-28 15,340
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上班没有签合同被辞退怎么办上班没有签合同,被辞退,劳动者可以主张以下权益:未签订劳动合同的情况下,劳动者可以主张用人单位支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和
2,213 2022.04.17 -
01:00
上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力
1,532 2022.04.17 -
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上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种: 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间; 2、在合理时间内经过合理路线,而不是必经
694 2022.07.19