请问自离后可以立马结算工资吗?
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可以，我国法律规定，及时足额支付工资是用人单位的法定义务，劳动者依法离职的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则就是违法行为。
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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离职可以马上结算工资吗完全可以要求公司立即结算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付
2020.01.15 637 -
立马辞职可以马上结工资吗可以。劳动者离职前只要出勤了，都会有工资。一般公司会按照离职员工的实际出勤天数和原月工资的日平均工资来进行结算，会在下个工资发放日发给员工。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部
2020.01.14 503 -
员工可以申请辞职马上结算工资吗辞职可以要求马上结清工资，但是需要给用人单位预留合理的时间。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照
2020.03.08 407
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自离工资会立马结算吗
员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。 根据法律规定，解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监
2022-04-03 15,340 -
辞退工资可以立马结算吗
付出了劳动就应该获得劳动报酬，解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。可以打12333电
2022-04-04 15,340 -
员工离职后，工资要立马结算吗
一、劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。拖延1个月发放工资是违法的。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以
2022-04-18 15,340 -
辞职可以立马结算工资吗？怎么结算？
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保一般单位都会停缴了。 《工资支付暂
2022-03-27 15,340
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01:10
报案后立案后多久可以询问结果报案后立案后多久可以询问结果，要按照实际情况来定。一般情况下，报案后公安机关在七天以内决定是否立案。刑事案件立案审查期限原则上不超过3日；涉嫌犯罪线索需要查证的，立案审查期限不超过7日；重大疑难复杂案件，经县级以上公安机关负责人批准，立案审
4,616 2022.05.11 -
01:47
结婚后多久可以申请离婚离婚没有时间限制的，结婚后无论多久都可以离婚。结婚后男女双方感情破裂，自愿离婚的，双方对自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，约定时间亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，婚姻登记机关查明离婚协议事实，予以登记，办理离
555 2022.06.15 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的
7,408 2022.05.11
