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现在被老板拖欠工资没有合同怎么办?

2022-08-24 16:51

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西藏在线咨询顾问团

2022-08-24回复

劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

拖欠工人工资的解决的方法:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。没有签订劳动合同的,不能否认未给公司工作的实际情况,当事人应当尽可能的收集能证明自己给老板工作的证据,比如证人证言或者用工记录等证据,人民法院会先进行调解,调解不成的,根据事实情况进行判决。

章法律师

广东律参律师事务所

根据我国相关法律规定,对于没签劳动合同且老板跑了,拖欠工资的情形,其劳动者是可以先向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的,对于仲裁不合理的情形,是可以向人民法院提起民事诉讼的。

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