可以不买社保到劳动局投诉吗
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没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议带着工资条、工作证等证据证明工作年限的证据，申请劳动仲裁。
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拖欠半年工资能去劳动局投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金；劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向人民法院请求支付令。
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到劳动局投诉要钱吗劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
2020.04.29 147
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公司不给员工买社保，可以向劳动局投诉吗？
1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。 2.如果单位存在未缴纳社保的情况，可以向劳动监察部门投诉，要求补缴社保。 3.具体的赔偿数额，还需要根据您的证据、工作性质、工作年限、
2022-05-04 15,340 -
不交社保只买五险能到劳动局投诉么
五险是法规的，单位不缴纳可以到社保局进行仲裁。 单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正； 2、逾期不
2022-04-22 15,340 -
公司不签劳动合同不买社保可以投诉吗
搜集证据，主张支付双倍工资+补缴社保，协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工
2022-04-01 15,340 -
试用期过了10天被辞退，没有买社保可以到劳动局投诉吗
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及要求用人单位为其补缴其社保。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申
2022-03-29 15,340
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01:12
只买医保不买社保可以吗只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保，单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缺一不可。如果个体工商户，那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定
16,184 2022.05.11 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,448 2022.04.17 -
01:13
投资款不到位可以起诉股东吗对于股东出资未到位其他股东可不可以起诉法律未有明确规定。公司成立后，对于出资不足的股东，足额出资股东有权要求其继续履行出资义务。在公司不能提起追缴出资款的诉讼的情况下，已经足额缴纳出资的股东有权起诉要求出资不足额的股东补足出资。出资不足的股
1,601 2022.04.15
