工人事故造成员工伤害是否需要公司负责？
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1、被人利用故意伤害致人重伤的，如果被利用人具有辨识能力是需要承担刑事责任的，一般以故意伤害罪的从犯进行处罚。 2、故意伤害他人身体致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。 3、符合犯罪构成要件的行为人，在伤害故意支配下实施了伤害行为，造成他人身体伤害，达到轻伤程度的，即可认定为故意伤害罪的既遂。故意伤害造成重伤的，包含两种情况： （1）行为人明显只具有轻伤的故意，但过失造成重伤； （2）行为人明显具有重伤的故意，客观上也造成了重伤。故意伤害致人死亡的，是典型的结果加重犯。故意伤害没有致人死亡的，不得认定为故意伤害致死的未遂犯。
劳动者工作中给用人单位带来损失是要赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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故意伤害他人是否需要负刑事责任？故意伤害致他人轻伤要承担刑事责任，《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期
2020.08.13 129 -
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交通事故造成人员伤亡是否需要负刑事责任
1、交通事故造成人员伤亡可能需要付刑事责任。根据规定，发生交通事故致人死亡是否应当负刑事责任应当根据当事人对事故的责任而定，如交通肇事致使死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，应当承担刑
2022-10-11 15,340 -
交通事故造成人员重伤是否要负全责
需要看责任，还看情况。 交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任 （1）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的； （2）无驾驶资格驾驶机动车辆的； （3）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾
2022-01-25 15,340 -
公司对员工在工作时间造成的伤害负责吗？
如果当事人在工作时间，因工作原因，受到暴力伤害，经派出所调解成功后，还可以要求用人单位申报，按工伤保险的规定，给予补偿。如果用人单位不申报，当事人自己可以在一年内向劳动保险部门申报，这是允许的。申报工
2022-09-15 15,340 -
找人帮忙做事造成工人伤害是否该负全责
受伤的工人一般由受伤的工人承担法律责任，同时有权要求受伤的第三人承担赔偿责任，但如果帮助工人有故意或重大过失，帮助工人本人应承担一定的责任。
2021-11-04 15,340
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公司员工故意伤人罪怎么判根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定，公司员工故意伤人，应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况，可以立即报告上级或者报警处理，受害人构成轻伤以上，侵害人应当负刑事责任，若情节较轻，也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
755 2022.04.15 -
01:17
交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在
3,311 2022.04.17 -
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交通事故造成人员受伤怎么赔偿交通事故致人受伤赔偿有，医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体赔偿，须根据伤残情况而定。医疗
1,472 2022.04.17
