您的位置:法师兄 > 精选问答 > 一直没签合同没买保险,目前也上了年龄,厂里待遇一直不是很好,如果打算离开的话怎么才能维护自己的权益?

一直没签合同没买保险,目前也上了年龄,厂里待遇一直不是很好,如果打算离开的话怎么才能维护自己的权益?

2019-02-19 09:18

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

王际航律师

2019-02-19回复

关于社保,在我国是属于政府强制性保险,用人单位有义务为劳动者缴纳社保。   公司不签劳动合同也不交社保: 公司不签劳动合同也不交社保怎么办? 1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。   劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:   (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;   (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;   (四)考勤记录;   (五)其他劳动者的证言等。   其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据:劳动合同法第十七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条。 3、没签劳动合同,你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。   公司自建立用工关系满一个月都未与劳动者签劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者主张双倍工资赔偿需注意:   ① 必须是用人单位方面的原因导致未签订劳动合同。   实践当中会有一种情况,劳动者故意不与用人单位签订劳动合同,这种情况若用人单位有证据证明是劳动者的故意行为导致的劳动合同的未签订,那么此时劳动者是无法主张双倍工资赔偿的。   ② 未签订过具备劳动合同内容的入职登记表。  一般的入职登记表只是简单的做了下入职的登记信息,但是在一些用人单位利,入职登记表需要填写的项目包括了劳动合同的必要内容,在法律适用上,这样的入职登记表的效力是等同于劳动合同的,此种情况也是不可以主张双倍工资赔偿的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、如果愿意离婚的话,原配夫妻双方可以到民政局办理协议离婚; 二、如果一方不愿意离婚的,双方也协议不了的话,起诉到法院。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

被人打了应当立即报警,并且要求打人者给予自己人身损害赔偿。可以向对方索要医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等一系列费用; 如果对方拒接赔偿,或者双方就赔偿数额没有协商好的,被打者可以起诉至法院由法院判决打人者如何赔偿被打者。 另外,报警后警方会依法对打人者进行处罚,如果情节较轻的,警方对打人者进行批评教育。 如果情况相对严重的对打人者处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。

律师普法更多>>
  • 没有签订劳动合同,应当怎么维护自己的权益
    没有签订劳动合同,应当怎么维护自己的权益

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

    2020.01.09 167
  • 业主如何维护好自己的合法权益?
    业主如何维护好自己的合法权益?

    业主维护权利可以通过以下途径: 1、有问题可以根据物业管理合同直接与物业公司交涉; 2、通过业主委员会与物业公司交涉; 3、可以直接向法院提起诉讼。根据《物业管理条例》第十五条第三项规定,业主委员会执行业主大会的决定事项,履行及时了解业主、

    2020.06.12 292
  • 没登记离婚怎么维护自己权益
    没登记离婚怎么维护自己权益

    在我国,婚姻关系的成立是以“登记”为法定要件的。未办理结婚登记在一起共同生活,系一种同居关系,不受婚姻法的保护,不享有基于配偶身份而产生的权利和义务,也不适用婚姻法关于夫妻财产分割的相关规定。

    2021.01.16 208
专业问答更多>>
  • 没签劳动合同,能否直接申请劳动仲裁维护自己的权益

    只要证明事实劳动关系就可以申请劳动争议仲裁。关于确立劳动关系有关事项的通知劳社部发〔2005〕12号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):近一个时期,一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动

    2022-04-16 15,340
  • 老板没有签劳动合同, 但是一直拖着不给工资, 我该怎么维护自己权益

    对于这种情况您可以通过申请劳动仲裁的途径或者向劳动监察部门投诉举报的途径来维护自己的权益。对于老板未与您签订劳动合同的问题,能够证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,

    2022-01-21 15,340
  • 如何才能维护自己的权益?

    1.消除信息偏差,拆迁项目摸底其实按流程拆迁之前必须与农户进行商议并将项目信息公开,但是很多时候并没有按照流程走,因此农户最好自家想办法弄清楚以下几个关键问题。拆迁施工工期是多少?(不能按时完成拆迁对

    2021-05-28 15,340
  • 公司没给员工买社保,也没给员工买保险,怎么维护自己权益

    劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。 1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、

    2022-04-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何维护自己的合法权益 01:01
    如何维护自己的合法权益

    维护自己的合法权益,可以协商解决,可以到法院起诉,可以向公安机关报案,可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益,主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中,民事权益会受到侵犯,也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下,可以到法院提起民

    5,169 2022.04.17
  • 欠钱一直不还也没钱还怎么办 01:01
    欠钱一直不还也没钱还怎么办

    欠债没钱还是要走法律途径的。“债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的,由人民法院判决强制偿还。”法律规定债务人无力偿还债务的话,可以和债权人约定分期偿还。分期还,债务人的压力会

    1,565 2022.04.15
  • 如果公司一直没有注销会怎么样 01:00
    如果公司一直没有注销会怎么样

    公司没有经营却一直不注销将面临以下后果: 1、只要公司涉及到的法人代表、股东,以后办理如下事情,都会受到相关限制的:工商局黑名单,三年内都不得担任任何其他公司的董事、监事、经理;法人代表不能领养老保险;法人代表不能贷款买房、移民;国税、地税

    2,266 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?