工地劳动者意外伤害由谁承担
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劳动意外伤害找用人单位处理。 处理流程： 1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 3、根据不同的伤残等级，社保局会支付一次性伤残补助金，如果和用人单位协商解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位需要支付一次性就业补助金。
给公司或债权人造成损失，承担赔偿责任。劳动者在工作期间受伤，依法享受工伤待遇。单位注销，主体资格消除，原股东和清算组成员履行法定义务，工伤赔偿责任由原股东承担。
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劳务工伤由谁承担对派遣员工而言，他(她)的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单
2020.09.16 572 -
外包员工工伤由谁承担外包发生工伤如果发包方分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，由发包方承担责任；如果是劳务派遣单位、用人单位违法劳务派遣规定，造成劳动者损害的，由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
2020.04.05 172
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非工伤或者职工意外伤害的医疗费用由谁承担？
治疗非工伤的医疗费用，按当地医疗保险的规定，申请医保报销；不符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，谁同意使用的谁支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或
2022-04-16 15,340 -
劳动者造成的意外伤害由谁负责
处理流程：1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应
2023-05-31 15,340 -
劳动意外伤害由谁来负责
1、职工遭受劳动意外伤害的，可以找用人单位处理，用人单位应当依法及时为其申请工伤认定；如果单位不去申请，职工本人、其直系亲属、工会可依法自行去申报工伤；如果不属于工伤，可以通过仲裁、起诉等方式获得侵权
2022-05-23 15,340 -
劳务外包人员工伤由谁承担
1、劳务外包人员发生工伤由承包单位承担责任。 2、根据关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见第七条规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者
2023-05-08 15,340
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工伤赔偿由谁来承担工伤赔偿由谁来承担，需要依据具体情况确定： 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的，赔偿费用由工伤保险支付； 2、没有购买工伤保险的，赔偿费用由用人单位支付，用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿； 3、用人单位与工伤职工就赔
1,086 2022.06.01 -
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工伤护理费由谁承担工伤护理费由工伤保险基金承担。工伤职工已经评定伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区
4,264 2022.04.17 -
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异地起诉路费由谁承担异地起诉路费，通常需要自己来承担。但是诉讼费可以让败诉方承担。诉讼费的具体承担方式，一般可以分为以下的三种情况，具体情况如下： 1、诉讼费用一般会让败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外； 2、部分胜诉、部分败诉的，人民法院会根据案件的具体情况，
3,834 2022.05.11
