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现行劳动法关于休息休假如何规定的？《劳动法》中有下列休息休假规定： 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动
2020.12.20 662 -
关于劳动法上班时间的规定在正常情况下，员工每天工作不得超过8小时，每周工作不超过44小时，并且用人单位每周要安排员工休息一天。如果因为生产经营而需要加班的，每天最多可以加班1小时，即最多工作9小时。如果遇到像自然灾害等需要紧急加班处理的特殊请况的，每天最多加班3小
2020.07.09 205
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劳动法中关于工作时间和休息休假的规定
《劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定如下——第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十
2022-02-28 15,340 -
劳动法关于休息休假的规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得违反规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间的应当给予劳动者报酬。
2022-06-07 15,340 -
劳动合同法关于休息工间和休息日的规定
工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其
2022-04-03 15,340 -
劳动合同法关于工作时间和休息休假的规定
第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
2022-01-23 15,340
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,565 2022.04.15 -
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劳动合同时间如何规定劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
2,018 2022.05.11 -
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最高法关于民间借贷规定1、借贷合同无效的情况：套取金融机构贷款然后再贷款给别人的；向他人集资或向公众非法吸收存款获得资金然后再贷款给别人的；未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；事先知道借款人要用钱犯罪还出借的；违反法律和公序良俗的
6,873 2022.04.15
