公司宣布破产员工要求离职怎么处理
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地方法院收到公司破产案件后十日内通知相关人员并发布破产公告。破产公告将加盖受理法院公章，以示法律效力。清算组成立后，企业进入破产程序，公司应当自人民法院公告之日起15日内，依法组织股东、有关机构和有关专业人员成立清算组全面接管破产企业，召开债权人会议，主要通过协商确定破产财产的分配，并达成和解协议。
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公司宣布破产需要给员工工资吗要支付。有关规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。这时可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付
2020.03.08 658 -
公司宣布破产债务如何处理公司破产的时候会进行清算，清算小组会把公司的所有债权债务进行统计分类。 公司宣布破产后，债务以公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
2020.03.16 248 -
公司要宣布破产债务怎么办一般情况下，公司要宣布破产，债务的处理方法如下：1、公司破产后的债务偿还人：公司会用其全部财产对公司的债务承担责任；2、债务偿还者无力偿还解决方法：企业法人由于严重亏损，无力清偿债务的。那么债权人可向法院宣告债务人破产，债务人也可以向人民法
2022.04.13 795
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公司宣布破产员工要求离职，员工该怎么办
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算
2022-04-22 15,340 -
公司宣布破产员工要求离职（固定资产要求离职）
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算
2022-03-26 15,340 -
公司宣布破产员工要离职怎么办
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算
2022-04-18 15,340 -
公司宣布破产员工要求离职，对员工有哪些影响
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算
2022-03-26 15,340
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01:09
公司宣布破产员工工资怎么办根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院提起申请，进入破产程序后，成立清算组，清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，之后便可以偿还员工工资。换句话说，员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用
2,877 2022.04.17 -
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公司宣布破产外债怎么办公司宣布破产后，债务由破产财产按照顺序及占破产财产的比例，来进行偿还。 公司破产后，要通知债权人，并进行公告。债权人则要在一定的时间内申报债权，债权人没有申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，在这之前已进行的分配，不再对其补充
1,254 2022.05.11 -
01:09
公司宣布破产欠款怎么办依据我国公司法的规定，公司是属于法人组织，公司的民事责任应该由公司的出资承担，所以破产后债务由公司资产偿还。根据《企业破产法》的规定，公司宣布破产欠款，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列的顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医
2,061 2022.04.17
