劳资纠纷可以不能提起共同诉讼吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
发生劳动争议不可以直接提起诉讼,应当先行申请劳动仲裁,对仲裁不服的方可起诉,但是具有欠条的工资支付问题,可以直接向法院提起诉讼,按照普通民事纠纷处理。
可以提起诉讼。买卖合同引起的纠纷,当事人可以向人民法院提起诉讼要求对方履行不定的行为,但合同当事人存在有效的仲裁条款的,人民法院不受理,当事人可以向约定的仲裁地申请仲裁。根据我国现行法律的规定,诉讼时解决纠纷的方式之一。
-
劳务资质纠纷怎么提起诉讼?
劳务资质纠纷起诉有以下四个程序: 1、准备好民事诉讼状。 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交相关的证据材料。 3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。 4、若不服一审判决或裁定,应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人
2021.08.12 95 -
合同纠纷能提起侵权诉讼吗
合同纠纷如果既是合同纠纷又是侵权纠纷的,可以提起侵权之诉。另外,如果合同纠纷与侵权纠纷是基于同一法定关系造成的,并且诉讼标的一致的,当事人同意合并审理的,法院可以合并审理。
2020.03.29 113 -
合同劳务纠纷怎么提起诉讼
合同劳务纠纷起诉流程如下: 1、向法院起诉并递交起诉状和证据材料。 2、立案庭审查,如符合立案条件,立即向原告送达案件受理通知书等通知。 3、经审查决定立案的,进行排期。 4、排期后,由立案庭当即或通过邮政速递向当事人送达开庭传票。 5、缴
2021.11.03 125
-
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼吗?
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事
2022-04-28 15,340 -
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼吗
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事
2022-04-03 15,340 -
单位劳资纠纷可以提起劳资诉讼吗
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事
2022-04-18 15,340 -
劳动纠纷可以直接提起诉讼吗
发生劳动争议后一般不能直接提起诉讼,必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事
2022-11-09 15,340
-
00:51
合同纠纷可以起诉吗合同纠纷原则上是可以起诉的,因为当事人之间基于意思自治,在意思表示达成一致的情况下订立了合同,如果有一方没有按照合同的约定履行相应的义务,就属于违约行为,需要承担一定的违约责任。在这种情况下,另一方当然有权起诉请求法院要求违约方承担违约责任
690 2022.06.17 -
00:53
网购合同纠纷诉讼可以不去吗网购合同纠纷能不能不参与,要根据当事人的身份来判断: 1、如果当事人是原告的,就必须参与诉讼,否则法院可以按撤诉处理; 2、如果当事人是被告的,其不参与诉讼,法院可以缺席判决。 具体来说,缺席判决是指,开庭审理案件时,只有一方当事人到庭,人
1,035 2022.04.17 -
01:08
因合同纠纷可以起诉吗因为合同产生纠纷,合同的双方当事人都可以提起相应的民事诉讼。民事诉讼的受理范围就包括了,在我国境内发生的、涉及民事主体之间人身或者财产关系的纠纷。合同纠纷案件,显然与民事主体之间的财产关系有关,当然能够成为民事诉讼的受理范围。但是需要注意,
1,782 2022.04.15