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工伤后再走怎么赔偿

2023-04-20 18:11

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2023-04-20回复

工伤认定后,劳动者只是享受医疗费由工伤保险基金报销和治疗期间停工留薪待遇,由公司按月支付,一般按照受伤前12个月实际工资收入的平均数计算。 劳动者申请劳动能力鉴定,并评上伤残等级后,可以根据伤残等级申请工伤赔偿金,一次性就业补助金由公司支付;一次性伤残补助金一次性医疗补助金在劳动者离职后,由工伤保险基金支付。

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工伤鉴定完毕后,由劳动者的用人单位向人力资源社会保障部门申请工伤保险基金支付工伤赔偿。 (一)如果是1至4级伤残,则从工伤保险基金中支取包括一次性残疾补助金和按月领取的伤残津贴。 (二)如果是5至6级伤残,则从工伤保险基金中支取一次性伤残补助金,按月领取的伤残津贴由用人单位支付。 (三)如果是7至10级,则从工伤保险基金中支取一次性伤残补助金,没有按月的伤残津贴。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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