老板集资诈骗才发现被老板抓了会坐牢吗
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集资诈骗是一种故意犯罪，老板犯集资诈骗罪，如果员工确实不知情，没有违法或者犯罪的故意，自然不会构成诈骗罪的共犯。但是任何知道案情的公民都有作证的义务，员工到时候还是需要配合有关部门调查、取证的。 在司法实践中，办案机关不会单凭当事人的供述就认定相关事实。办案机关又会通过相关外部状态，推断当事人的主观心态。比如在一些案件中，侦查机关会重点审查相关员工的当事人的任职情况、职业经历、专业背景、培训经历、此前任职单位或者其本人因从事同类行为受到处罚情况等证据。 如果当事人本来就具备一定涉金融活动相关从业经历、专业背景或在犯罪活动中担任一定管理职务的犯罪嫌疑人，那侦查机关就会认为其应当知晓相关金融法律管理规定，如果有证据证明其实际从事的行为应当批准而未经批准，行为在客观上具有非法性，原则上就可以认定其具有集资诈骗的主观故意。 因此，对于无相关金融行业从业经历、也没有相关专业背景，且入职时间短暂，在单位犯罪中层级较低，工资属于正常水准，纯属执行单位领导指令的当事人，如确实无其他证据证明其具有主观故意的，办案机关也可能对其不作为犯罪处理。 以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉: (一)个人集资诈骗，数额在十万元以上的; (二)单位集资诈骗，数额在五十万元以上的。 刑法规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
老板犯集资诈骗罪，如果员工参与了集资诈骗，则其一般会被认定为从犯。集资诈骗罪是指以非法占有为目的，违反有关金融法律、法规的规定，使用诈骗方法进行非法集资，扰乱国家正常金融秩序，侵犯公私财产所有权，且数额较大的行为。
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酒店倒塌老板会坐牢吗?老板是否有刑事责任，取决于他雇佣的是否是没有资质的施工单位，或向施工单位提出了不合规范的要求，导致工程质量下降，涉及到工程安全事故问题，从而造成了严重后果。如果不是这样，一般来说只会负民事责任。
2020.03.19 202 -
集资诈骗老板该如何辩护公司实施集资诈骗的，员工可以进行辩护，但是知道是犯罪还进行违法犯罪的就需要承担法律责任。构成集资诈骗罪的，一般处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金。
2020.09.03 134 -
老板坐牢工资谁来付老板坐牢的，工资依然是由老板向劳动者支付，如果此时老板已经没有能力支付，则会强制执行，将其财产拍卖后来偿还债务支付劳动者工资。被强制执行人没有可供执行的财产时则需等其有支付能力了再进行执行。
2020.07.24 327
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非法集资被起诉了老板会坐牢吗
参与者的利益不受法律保护，经人民法院执行、集资者仍不能清退集资款的《非法金融机构和非法金融业务活动取缔办法》第十八条规定：因参与非法吸收公众存款、非法集资活动而受到的损失，予以没收，就地上缴中央金库，
2022-10-26 15,340 -
老板投资诈骗员工会坐牢吗
作为公司的主要领导人，对公司的负责人肯定负有法律责任，如果触犯刑法是要坐牢的。根据《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并
2022-03-30 15,340 -
老板涉嫌诈骗会坐牢吗
老板如果参与诈骗，公安机关立案后会被通缉的，或者在国外也会被引渡回国。涉嫌诈骗犯罪的，数额较大，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。具体量刑看情节。《最高人民法院、最高人民检察院
2022-02-23 15,340 -
没发工资老板会坐牢吗
如果无法支付，则不构成刑事犯罪。有能力支付但拒绝支付或者以转让财产、逃跑等方式逃避支付的，经有关部门责令仍不支付的，可以处三年以下有期徒刑、拘役、罚款。
2021-12-10 15,340
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老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
2,047 2022.04.17 -
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老板跑了拖欠工资怎么办在确定投诉单位详细地址和负责人信息。带上身份证、工资欠条或者其他工作的证据，到当地劳动监察大队投诉。公司没有依法支付工资，劳动监察大队会在5个工作日内决定是否立案，立案之日起60日内，调查情况属实的，会在15个工作日内责令单位整改，限期支付
1,285 2022.05.11 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,507 2022.05.11
