在酒店工作交接后，后备案的员工到案，酒店公司该如何保护自己的利
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拆迁酒店时不会补偿酒店的员工。酒店被征收，征收单位一般只需要对该酒店享有所有权的主体进行补偿，而对于员工，本就对该酒店不存在土地利用上的关系，因此不在补偿人员范围。
如果自杀的原因与酒店无关，酒店做到入住手续齐全，房间安全措施到位，例行查房工作到位，事发后处理措施得当，从法理上讲，就不需要承担相应的法律及民事责任。因此，酒店要不要负责，主要是要看店有没有尽到对其所管理场所内的安保义务。
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公司，员工该如何维护自己的权益？员工如何维护自己的合法权利 可以申请劳动仲裁。 依照法院审理劳动争议案件相关适用法律，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
2020.01.06 423 -
工伤后如何维护自己的利益?劳动者受工伤后可采取下列措施维护自己的利益： 1、用人单位或劳动者等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、申请劳动能力鉴定； 3、依法向社保经办机构申请享受工伤保险待遇。
2020.04.27 224 -
自己开店工作单位如何填自己开店工作单位可以填写个体经营工商户或者个体户。有经营能力的城镇人员、农村村民以及国家政策允许的其他人员，可以申请从事个体工商业经营，依法核准登记后为个体工商户。
2021.01.30 1,581
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一个酒店如果辞退一个员工,员工该怎么维护自己的利益
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退
2022-10-06 15,340 -
酒店员工在酒店非工作时间受伤酒店该承担什么责任
酒店职工非工作时间受伤不能认定为工伤。酒店职工在酒店非工作时间遭受事故伤害，不能认定为工伤，应由侵权方承担赔偿责任。没有侵权方或者取法获得侵权方赔偿的，酒店应当按照当地职工非因工负伤待遇规定办理。但酒
2022-10-06 15,340 -
酒店转让过后该9怎么赔酒店员工偿
单位分流或者是辞退员工需要支付经济补偿金，没工作一年补偿一个月工资。需要的话可以说一下详细情况，帮你仔细分析一下。
2022-10-23 15,340 -
酒店没有酒店备案怎么办
这属于是工伤，如果能与单位协商调解解决当然好，若不能则需要进行以下步骤。1.首先需要的就是确认你与酒店之间的劳动合同关系，虽然没有签订纸质的书面合同，但是你们之间已经形成了事实上的劳动关系，这方面可以
2022-03-20 15,340
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01:08
有案底开酒店会查房吗有案底开酒店一般不会查房。案底，一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 根据相关法律规定可知，曾经有过犯罪记录，入住酒店是不会被公安带
14,001 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,139 2022.04.17 -
01:10
老公出轨开房如何查酒店记录老公出轨开房，女方只能通过合法的方式收集证据，具体是指向人民法院申请调取证据。开房记录实际上属于个人隐私，是民法典保护的合法权益。如果女方私下非法搜集，比如利用金钱收买酒店工作人员，帮忙录下开房记录的话，实际上这种开房记录并不能作为合法有效
14,754 2022.05.11
