公司宿舍突发病后死亡该怎么办？
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如果员工所患为职业病，应当属于工伤；如果是其他原因导致患病身亡的，不属于工伤。不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的，不算工伤，但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工作岗位和工作时间内。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
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工人宿舍突发疾病死亡谁负责工人在工地宿舍突发疾病死亡,一般应当由自行承担责任，单位给予适当补偿。农民工在工地宿舍突发疾病死亡，不属于工伤，无法通过工伤保险取得补偿，一般来说由单位给予补偿。
2020.01.31 705 -
宿舍员工突发疾病死亡算工伤吗这个要根据死亡原因鉴定来决定是否为工伤，如果是原本有的疾病则不属于工伤，如果是由于工作带来的职业病引起的死亡就属于工伤。根据法律规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。
2020.11.08 874
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员工在公司宿舍突发疾病死亡怎么办
如果是符合以下情形，就是工亡，就应当享受工亡相关待遇，获得赔偿。劳动合同期内死亡单位没有任何作为，劳动者的家属可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。职工在工作时间和工作岗
2022-04-03 15,340 -
住宿舍突发疾病死亡怎么办
如果工地的工人是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应按工伤处理，死者家属可要求单位或社保部门支付相应的工伤待遇。如果不属于上述情形的，则不属于工伤，单位不负责任。《
2022-04-13 15,340 -
在工地宿舍突发疾病死亡该怎么办
可以申请做职业病鉴定，如果确属职业病死亡，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请
2022-03-20 15,340 -
工地宿舍突发疾病死亡怎么办
如果符合如下情形，属于工伤。公司负责赔偿。否则，自己承担医药费等。 工伤保险条例 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2022-03-25 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,643 2022.04.17 -
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,772 2022.05.11 -
01:07
欠债人死亡债款该怎么办若是债务人死亡，且债务人有遗产的，应当由其遗产继承人偿还债务人的合法债务。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，继承人继承的不仅是被继承人的财产和债权，也包括被继承人的债务。若是同时存在法定继承人、遗嘱继承人和受遗赠人的，应当由法定继承人
1,050 2022.04.17
