工伤保险和意外险怎么报
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一、工伤申报：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。人力资源和社会保障局受理后会在六十日内作出是否属于工伤的决定。二、意外险申报：按所签订的保险合同和保险公司的要求申请保险赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
工伤意外保险报销： 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，凭劳动保障行政部门的工伤认定、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
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意外险和工伤保险能否同时报销工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者
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工伤保险和意外伤害险区别意外伤害险和工伤保险区别：意外险的法律基础是一般的民事合同关系，工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现；保费缴纳方式不同，意外险由投保人缴纳，工伤保险费由用人单位缴纳；其他。
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工伤保险和意外保险的区别工伤保险和意外保险的区别有：1、工伤保险是为劳动者设立的，而意外保险是为公民设立的；2、工伤保险的赔偿条件是劳动者因工作原因而遭受意外伤害或者患有职业病，而意外保险的赔偿条件是发生合同上约定的情形；3、工伤保险是国家强制购买的，而意外保险是
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意外险和工伤保险报销多少钱
原则上工伤保险和意外险只能报销一个，先按照工伤保险报销，如果有没能报销的差额的话，意外险作为补充进行报销。
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工伤和意外险怎么申报
一、工伤申报：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断
2022-03-22 15,340 -
工伤保险和意外险能同时报吗
工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工
2021-12-16 15,340 -
工伤保险和意外险怎么买?
1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择工伤意外险。如果对工伤意外险有什么疑惑，可以选择这种方式。 2.消费者可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险，选择这种方式需要看清保险条
2022-11-15 15,340
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工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
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