未签单位劳动合同可以要求双倍工资吗
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位与你签订无固定期限劳动合同。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。” 2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，有权依法要求给予经济补偿。法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第38条:"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”。 3、可以协商解决，协商不成可申请劳动仲裁解决。
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如果马赛克打上了,仍能对应上被侵权人的身份,那仍是侵权。马赛克就是为了防止侵权，遮掩肖像。一般新闻报道里，都是打马赛克，避免侵权。如果马赛克打上了，仍能对应上，那仍是侵权。
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身份证打上马赛克安全吗一般安全。但是这个最好不要给陌生人。肯定是有危险的，不知道对方要这些信息有什么用，如果打了马赛克，那也是非常危险的，可用去除马赛克工具。他要这些信息有可能去银行贷款，有可能办理银行卡，有可能上支付宝等等，都是和自己切身利益有关的。
2020.10.05 1,989 -
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身份证号码打马赛克安全吗？这个最好不要给陌生人。肯定是有危险的，不知道对方要你这些信息有什么用，如果打了马赛克，那也是非常危险的，可用去除马赛克工具。他要你这些信息有可能去银行贷款，有可能办理银行卡，有可能上支付宝等等，都是和自己切身利益有关的。
2020.01.19 590
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打马赛克算侵犯肖像权吗
1、马赛克就是为了防止侵权，遮掩肖像。 2、一般新闻报道里，都是打马赛克，避免侵权。 3、如果马赛克打上了，仍能对应上，那仍是侵权。
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打马赛克算侵犯肖像权吗?
1、马赛克就是为了防止侵权，遮掩肖像。 2、一般新闻报道里，都是打马赛克，避免侵权。 3、如果马赛克打上了，仍能对应上，那仍是侵权。
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