公司不让休产假属于违法法律吗
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公司不让休病假是违法的。根据法律规定，劳动者享有休病假的权利，但是职工请病假必须符合法定条件和程序，提交用人单位指定医疗机构病假条，按照用人单位规定程序办理请假手续。
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公司强制休假有属于违法的吗具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
2020.06.29 174 -
公司不给男方陪产假属于违法吗公司不给男方陪产假违法。公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2020.05.22 177 -
公司不给休陪产假违法吗公司不给陪产假违法。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2020.04.29 1,197
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公司不给男方陪产假属于违法吗
公司不给男方陪产假违法。公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
2022-07-13 15,340 -
公司不让员工补休病假是否属于劳动法法律规定
1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限
2022-04-06 15,340 -
公司不让休婚假合法吗
二十六岁，女，在现工作单位工作三年八个月，现因五一前申请婚假，单位不批，只让请三天，怎么协商都是不同意，我和我爱人是工作两地，家也不在北京，最终选择四月十五号至二十八日休息了，结果等我五月二日上班结束
2022-03-20 15,340 -
公司不让请假违法吗？
由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法，因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑，具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。 相关法律规定： 《中华人民共和国劳动
2022-05-06 15,340
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探亲假不让休违法吗探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求，是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知，探亲假期分为以下几种：探望配偶，每年给予
2,838 2022.04.17 -
00:55
陪产假不批违法吗陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条
4,252 2022.04.17 -
01:04
盗微信号属于违法吗盗微信号属于违法。 微信属于个人财产，盗微信已经构成了盗窃罪。 盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。 盗窃罪是最古老的侵犯财产犯罪，几乎与私有制的历史一样久远。 同时微信
4,341 2022.05.11
