工地上工人突然死亡老板怎么赔偿
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工人在工地突然死亡应该应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。
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打工突然死亡怎么赔偿首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再协商不成的提起劳动仲裁。工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准，赔偿金一般在40万元以上，的被告主体是单位或个体法
2020.05.10 396 -
老板突然死亡工资如何处理如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以采取措施维权。劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序，必须先提起劳动仲裁，所以劳动仲裁是法院起诉的前提。对劳动仲裁不服的才可以提起诉讼。有关法律规定，发生劳
2020.03.15 509 -
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工地上班突然死亡老板应该赔钱吗
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 是工作原因造成的死亡么 需要申请工伤做认定，不然按照人损赔付会有差别， 你是替谁咨询，何时发生的，老板怎么说
2022-03-23 15,340 -
工地上班突然死亡怎么赔偿
1、若在48小时内死亡，则视同工伤；2，其工伤待遇为：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月
2022-02-03 15,340 -
工地上班突然死亡怎么赔偿？
如果是在四十八小时之内死亡的，就属于工伤，可获得赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金：
2022-02-16 15,340 -
工地上班突然死亡, 老板有责任吗
有的，死者的情况属于上班时间突发疾病死亡，可以视同为工伤。所以，伤者家属应当尽快到劳动局工伤科申请认定，然后申请工伤死亡赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）
2022-02-23 15,340
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老板突然辞退员工工资怎么赔付老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同
1,828 2022.04.17 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,073 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡应该怎么赔偿根据《工伤保险条例》的相关规定可知，员工在工地因工死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需要按照职工本
1,000 2022.04.17
