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工伤赔偿应该如何报销?

2023-01-19 11:49

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2023-01-19回复

医疗费是属于报销费用,并非赔偿金。但是在申请工伤待遇审核时会将目前可以享受的所有待遇都支付的。 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。 社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。

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工伤后应该按以下流程报销:进行工伤认定,提交工伤认定通知书,或劳动能力鉴定结论;申请劳动能力鉴定,需要提供与单位存在劳动关系的证明材料和相关医疗诊断证明材料。工伤保险费用的报销范围包括:治疗工伤而花费的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金;伤残津贴;以及生活护理费等。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

申报工伤赔偿应当满足以下条件: 1、申请单位。用人单位依法缴纳工伤保险费的,向与用人单位和工伤保险经办机构分别申报;用人单位未缴纳工伤保险费的,只需要向用人单位申报。 2、携带资料。携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书申报,未申请劳动能力鉴定的,不能申请工伤赔偿中的伤残赔偿; 3、申请主体。向工伤保险基金申报的,可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属申报;向用人单位申报的,由工伤职工或者其近亲属申报。 4、申请时间。法律未作规定,但申请工伤认定有时间限制,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请,用人单位承担仲裁期间的工伤赔偿。申请劳动能力鉴定也没有时间限制,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定后就可以申请,但工伤职工必须存在残疾、影响劳动能力。

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