您的位置:法师兄 > 精选问答 > 的工作合同一年后想解除怎么办

的工作合同一年后想解除怎么办

2023-06-24 08:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广西在线咨询顾问团

2023-06-24回复

违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

吴莉律师

广东天穗律师事务所

签了一年工作合同想走可以在履行完提前告知义务后离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。

张神兵律师

广东律参律师事务所

签了一年的劳动合同,提前一个月告知单位,是可以解除劳动合同的。如果涉及专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的辞职的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

律师普法更多>>
  • 想解除合同怎么办
    想解除合同怎么办

    想解除合同可以通过以下方法解除: 1、和对方当事人协商一致解除,或者在合同中约定解除合同的事由,事由发生时解除权人解除合同。 2、出现以下情形之一时,当事人可以解除合同: (1)因不可抗力致使不能实现合同目的; (2)当事人一方迟延履行主要

    2021.05.20 164
  • 合同签订后想解除应该怎么办
    合同签订后想解除应该怎么办

    依法成立的合同是受法律保护的,如果对方想解除依法成立的合同时,就要协商同意或者出现法定解除的情形时才能解除。

    2021.02.09 379
  • 房东想解除合同怎么办
    房东想解除合同怎么办

    房东解除房屋租赁合同的方式是:可以与承租人协商解除合同;可以在具有因不可抗力致使不能实现合同目的;一方明示违约;或者一方迟延履行、致使合同目的不能实现等情形时,行使合同的解除权。

    2021.02.13 116
专业问答更多>>
  • 工作一年多没有交社保我想解除合同怎么办

    公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月

    2022-10-24 15,340
  • 在蛋糕店工作之后想解除合同怎么办

    书面提出离职,然后保留证据。员工离职是法律赋予的权利,如果公司扣钱是违反法律的,你威胁老板说要去申请仲裁,公司也只有给发工资,如果确实不给,申请仲裁。

    2022-08-06 15,340
  • 工作不签劳动合同一年后想走怎么办

    如果你在那工作可是又不签劳动合同一年后想走,厂里不准你走的话,那你就申请劳动仲裁吧,这也是一种办法。

    2022-08-19 15,340
  • 交房后想解除合同怎么办?

    合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法的,可以按照延期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。

    2022-08-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 租房签了一年合同想走怎么办 01:18
    租房签了一年合同想走怎么办

    租房签了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,则承租方应当承担违约责任。就租房而言,通常租赁合同会约定承租方缴纳一定的押金,并约定当承租方违约解除合同时,出租方有权没收押金。即使没有类似约定,出租方也有权要求承租方继续履行合同,或者赔偿出租方的

    3,844 2022.05.11
  • 解除合同后合同怎么处理 01:16
    解除合同后合同怎么处理

    解除合同之后,双方的权利义务关系就此结束,就不会再涉及合同的处理。但是需要注意的是,我国合同法第98条规定了,合同的权利义务终止之后,就是合同已经被解除之后,并不会影响合同中有关结算和清理的条款的效力。换句话说,如果合同中订立了结算或者清理

    1,975 2022.04.17
  • 签合同后想辞职怎么办 01:16
    签合同后想辞职怎么办

    签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

    5,165 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?