月工资6000六险一金多少钱
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严格来讲,必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元; 养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450 失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元; 工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元 生育保险:个人无,单位6000*1%=60元 公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。 因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。 计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。
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应纳税所得额工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)应纳税额应纳税所得额 x税率-速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。
没有确定的数额,需要按照保险基准费率进行计算,可以向用人单位要求查询缴费明细。以工伤保险为例,工伤保险保险行业的基准费率因行业风险有所不同,不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
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6000块钱六险多少钱
扣除六险二金后应剩5100左右,扣除部分主要包括了一下内容。养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%,自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳1%,自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4
2020.11.06 1,711 -
6000块钱六险二金扣多少?
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2020.08.23 906 -
工资6000五险一金扣多少
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2020.09.06 630
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工资6000扣除五险一金多少钱
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2022-04-01 15,340 -
工资6000一个月有保险赔多少钱合适?
职工工伤死亡能赔多少钱,依据我国《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上
2022-10-21 15,340 -
6000块钱六险二金扣多少?
除了五种社会保险外,增加了补充医疗保险和企业年金。补充医疗保险费在企业工资总额4%以内的部分,从职工福利基金中列支。企业年金,无论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户。补充医疗保险和企业年金都是自愿
2021-12-29 15,340 -
6000五险一金扣多少工资
五险一金以上年度个人月平均工资为基础,可能因地而异。五险包括:1。养老保险:个人缴费8%,单位缴费22%;2、医疗保险:个人缴费2%,单位缴费10%;3、失业保险:个人缴费1%,单位缴费2%;4、工伤
2021-11-10 15,340
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00:50
五险一金一个月要交多少钱
五险一金一个月要交多少钱,应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的,应当根据当事人的工资确定缴纳的费用,对于五险的社会保险费,应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴;对于住房公积金的费用,应当由用人单位按照职工的
9,169 2022.06.22 -
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一般五险一金交多少钱一个月
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49,368 2022.04.17 -
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五险一金交15年后每月拿多少钱
五险一金交15年后每月拿多少,要根据计算公式确定。每个省份的计算基数不同而不同。社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资乘20%,个人账户养老金=本人帐户存额除1
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