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陪产假可以开除吗

2022-11-04 08:41

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2022-11-04回复

陪产假的休息应当符合法律规定,最长为30日。超出30日的,按照事假处理,可以不计发工资,但不能因此解除劳动合同。单位属于违法解除劳动合同的行为,你可以要求单位双倍支付经济补偿金经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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张丽珍律师

北京安嘉律师事务所

陪产假是否可以分开休,法律并没有明确规定,要看当地的政策和单位依法制定的规章制度的规定,具体如下:如果单位与职工协商达成一致的,陪产假可以分开休;如果未协商一致的,除年假外,不因遇法定假日和休息日顺延,则陪产假应当一次性休完。

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