劳动合同的内容包括培训费吗
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职工培训内容主要有: 1、企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献; 2、公司的规章制度和岗位职责; 3、企业内部的组织结构、权力系统,各部门之间的服务协调网络及流程,有关部门的处理反馈机制; 4、进行业务培训; 5、企业的文化、价值观和目标的传达等。
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
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劳动合同的内容包括哪些内容
劳动合同中包括下列内容:用人单位的名称、住所和法定代表人;劳动者的姓名、住址和居民身份证;劳动合同的期限;工作内容和工作地点;以及工资社保待遇等。
2022.08.11 310 -
劳动合同内容包括哪些内容
劳动合同应当包含以下内容:一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬;
2020.06.19 202 -
培训合同内容规范主要内容
培训合同内容规范主要内容: 1、条款项目。 2、标的。 3、数量。 4、质量。 5、价款或报酬。 6、履约期限、地点和方式。 7、违约责任。 8、争议解决方法。 9、其他。
2021.03.22 385
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劳动合同法培训内容具体包括哪些
《劳动法》没有禁止用人单位要求劳动者提供担保,导致一些用人单位出现了要求提供担保、或者变相收取押金等行为,虽然劳动部作出过相关要求,用人单位不得收取或变相收取押金,不得要求劳动者提供担保,担未规定用人
2022-07-06 15,340 -
劳动合同中培训违约金包括那些内容
用人单位提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定的,应当支付违约金。《劳动合同法》第二十二条对培训协议违约金包含什么进行了规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者
2022-04-02 15,340 -
劳动合同法的培训期包括哪些
劳动合同法并没有对培训期作出任何的规定,培训期限由公司自己确定。 根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动
2022-07-12 15,340 -
劳动合同培训费包含违约金吗
劳动合同法第22条虽然规定企业如对员工进行专项培训,员工在服务期未满的情况下离职必须向公司赔偿违约金,但是该条的“培训”不包括上岗培训和企业内部组织的技术培训。浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议
2022-03-20 15,340
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施工合同包括哪些内容
施工合同,也叫做工程合同或者是包工合同。是指发包方、建设单位和承包方、施工单位为了完成约定的建筑安装工程施工任务,明确相互之间权利、义务关系的书面协议。 一般情况下,施工合同的内容包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工、竣工日期、工程
2,762 2022.04.17 -
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采购合同包括哪些内容
采购合同是企业和分供方,经过协商一致之后,签订有关供需关系的法律性文件,合同双方当事人必须遵守和履行,同时也是双方联系的共同语言基础。签订合同的双方都有经济目的,采购合同属于经济合同,合同双方受法律保护和承担责任。 按照法律规定,采购合同的
4,369 2022.04.15 -
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厂房租赁合同应包括什么内容
厂房租赁合同应该包括的内容大概为以下几点:第一,合同双方当事人的基本信息,例如姓名、所在工作单位、身份条件等。第二,租聘厂房的基本情况,例如租聘用途、租聘场合、租聘厂房里的相关设施等。第三,租聘厂房的租聘时间、租聘起始时到租聘终止时。第四,
1,481 2022.04.17