和一家公司签了两年没有签劳动合同单位违法
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对同时签二家劳动合同,法律并未禁止。所以签双份合同并不违反相关法律。因此劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的。一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突。
事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的,事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同,如果超过一个月都不签合同的也应该向劳动者支付双倍的工资的。
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事业单位一年没签劳动合同违法吗?
事业单位一年没签劳动合同的行为是违法的,事业单位员工不可以与事业单位的合同制员工不签劳动合同,如果超过一个月都不签合同的也应该向劳动者支付双倍的工资的。
2020.09.25 119 -
做家装公司的用工单位只签了劳务合同没有签劳动合同
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2020.05.17 169 -
公司签劳动合同一年一签违法吗
公司签劳动合同一年一签不违法。只要劳动者未提出续签无固定期限劳动合同,那么企业每年与劳动者签订一次劳动合同,是合法的。签订多长时间的劳动合同,这个双方是可以自行协商的。
2020.05.19 527
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我和公司签了两年合同没有签劳动合同
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2022-03-17 15,340 -
劳动合同签了两年没有签
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2022-01-24 15,340 -
事业单位一年没签劳动合同违法吗
事业单位一年没签劳动合同是违法的。 我国法律明确规定,如果事业单位不与事业单位的合同制员工签劳动合同的时间超过一个月不满一年的,应当向劳动者支付双倍的工资的。 事业单位是采取聘用制,即事业单位与职工通
2022-05-17 15,340 -
同时和两个单位签劳动合同违法吗
需要具体情况具体分析。比如,同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗这个不是一定的 按照劳动合同法来说,一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同,建立劳动关系,同时与两家用人单位签订劳动合同很可能
2022-03-21 15,340
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01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,661 2022.04.17 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,638 2022.04.17 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期
7,565 2022.05.11