工伤认定常见的四种情形包括哪些
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视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形 依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤: (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的; (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的; (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的; (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
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工伤认定的情形包括:工作场所受到事故伤害的;从事与工作有关的工作受到事故的;工作时因履行职责受到意外伤害的;职业病;因工作原因受伤的;在上下班途中,受到的交通事故;认定为工伤的其他情形。
工伤认定的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)患职业病的; (三)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (四)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故; (五)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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不认定工伤的七种情形包括哪些
如果不符合工伤认定的条件就不属于工伤: 1、非工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害。 2、非工作时间前后在非工作场所,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、非工作时间工作场所内,因工作遭受暴力或意外伤害的。 4、患
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认定为工伤的情形包括哪些
认定为工伤的情形有: (1)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的; (2)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作; (3)在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害; (4)患职业病; (5)因工作原因受伤
2022.04.14 225
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,应认定为工伤的法定情况有七种。在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作相关的预备性和最后工作受到事故伤害的;(三)
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常见的违法分包情形包括哪些
常见的违法分包情形包括以下几种: 1、总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的; 2、建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;
2022-11-10 15,340 -
工伤认定常见的主要情形有哪些
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害
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