不给加班费的该怎么维权
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。
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强制加班而且不给加班费该怎么维权
强制加班而且不给加班费的,劳动者可以在仲裁时效内申请劳动仲裁,由仲裁委员会依法作出仲裁裁决。或者向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。
2020.03.24 123 -
私企加班不给加班费怎么维权?
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2020.07.08 126
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个人加班不给加班费该怎么维权?
1、与用人单位进行协商,要求支付加班费; 2、如果用人单位还是拒绝支付的,直接向仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
2022-11-04 15,340 -
加班不给加班费怎么维权
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2022-11-12 15,340 -
加班不给加班费该如何维权
1、与用人单位进行协商,要求支付加班费; 2、如果用人单位还是拒绝支付的,直接向仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。
2022-06-26 15,340 -
加班不给加班费该如何维权?
1、与用人单位进行协商,要求支付加班费; 2、如果用人单位还是拒绝支付的,直接向仲裁委员会申请仲裁; 3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。 4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,
2022-11-09 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,433 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,706 2021.04.25 -
01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费,我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定,劳动者一天工作不得超过八小时,一周工作不得超过四十小时,享有正常休息休假的权利,每周至少应当休息一日,且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,246 2022.04.17