退休年龄辞退应赔偿多少
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对于辞退已达退休年龄的劳动者的,没有经济补偿金。已达退休年龄的劳动者不属于劳动局的管理对象,因此是无法与用人单位建立劳动关系的,所以并不适用经济补偿金的规定。
劳动者达到法定退休年龄合同终止的,用人单位无需支付经济补偿金。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;等。辞退已超退休年龄的老员工需补偿。
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退休年龄被辞退有赔偿吗
劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。
2020.09.09 363 -
退休年龄退休年龄是多少
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2020.12.15 531
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退休年龄辞退赔偿标准
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未到退休年龄辞退有赔偿吗?
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2022-07-19 15,340 -
到退休年龄被辞退有赔偿吗
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退休年龄自己辞退有赔偿吗
劳动者因到退休年龄被辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,到了退休年龄,劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始
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女性退休年龄是多少岁
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定,我国女性年满五十周岁,连续工龄满十年的可以退休;而男性则需要年满六十周岁,连续工龄满十年的,则可以退休;如果是从事井下、高温高空、或特别繁重体力劳动或者其他对有害身体健康的工作,女性年满
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女人退休年龄
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