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公司没有购买社保怎么处理

2022-09-08 16:26

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2022-09-08回复

公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同要求经济补偿。 《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、是企业规范自己的行为,依法办事增强企业诚信度。 2、对职工的权益负责,使职工对企业有信任感,会增强企业的凝聚力,使职工会更爱自己的企业。 3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。 4、均衡企业的负担,尤其是老企业的养老支出能予以缓解。 5、随着社会化的服务功能增强,企业对退休人员管理的负担会减轻等等。

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