求解决工资不发的方法
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辞职不发工资解决方法如下：协商解决；到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；也可以直接申请仲裁。
如果单位拖欠工资，要分两种情况：劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金；劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，逾期不支付的，责令用人单位按应支付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金；可以向法院起诉。
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暑假工不发工资最有效的解决方法暑假工不发工资最有效的解决方法是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资： 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关工作人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、劳动者可以依
2020.05.29 65 -
有什么方法解决压工资不发公司压工资不发解决方法如下： （1）电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资； （2）可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令； （3）到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动
2022.10.13 473 -
拖欠工资不给解决的方法解决拖欠工资方法如下： 1.投诉到当地劳动执法监察大队。 2.依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。
2020.04.02 122
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老板不发工资解决方法有什么
老板不给工资的解决办法： 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及
2022-07-19 15,340 -
什么方法可以解决工资不发问题
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队，他们将依据“劳动保障监察条例”，根据用人单位的监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2，依照劳动合同法第四十条的规定，用人单位没有支付所欠的全部款项或报酬的
2022-05-05 15,340 -
老板不发工资解决方法,法律的规定是什么
老板不给工资的解决办法： 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 根据规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及
2023-01-31 15,340 -
单位不按时发工资如何要求解决
如果单位不安排员工工作，那么单位就需要按月支付员工工资，如果单位没有支付员工工资的话，那么一定可以胜诉的，如果单位按月支付员工工资，不低于当地最低工资标准，那么员工基本上不会胜诉。《工资支付暂行条例》
2022-04-03 15,340
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01:05
工资拖欠不发怎么解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,010 2022.05.11 -
00:58
公司不发工资怎么快速解决公司不发工资，劳动者可以通过以下法律途径来解决： 一，与用人单位进行协商； 二，无法协商一致的，可以尝试向当地的劳动保障监察机构进行投诉，举报，反映情况。劳动保障监察机构可以对公司进行调查，责令公司支付工资； 三，申请劳动仲裁：申请劳动仲裁
4,866 2022.04.17 -
01:00
离职人员工资拖欠不发怎么解决只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后，劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况，劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一，劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉，虽然方
3,389 2022.04.15
