您的位置:法师兄 > 精选问答 > 签劳动合同多久可以自动离职

签劳动合同多久可以自动离职

2023-02-15 09:33

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2023-02-15回复

签订了劳动合同后自动离职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求承担劳动者赔偿责任。 相关法律法规知识: 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签了劳动合同后离职的,劳动者只要按规定通知用人单位,任何时候都是可以的。 我国《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

员工自动离职交接完毕即可解除劳动合同。员工可以提交辞职信,30日后正式离职(试用期内3日后即可正式离职)。用人单位存在损害离职合法利益的,员工可以立即离职。

律师普法更多>>
  • 自动离职后多久可以解除劳动合同
    自动离职后多久可以解除劳动合同

    自动离职,是指员工在没有以书面形式明确告知企业的情况下,擅自离开工作岗位的行为。“自动离职”的员工没有给企业留下任何书面文件,致使企业很难证明员工是自动离职的,而不是企业辞退的。当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动

    2020.07.12 145
  • 自动离职多久才可以解除劳动合同
    自动离职多久才可以解除劳动合同

    自离后一般当天就自动解除劳动合同。如果公司有规章制度规定,那么依照公司制度来确定自离后劳动合同的解除时间,法律规定对此没有明确规定,用人单位可以自行决定。

    2020.04.24 123
  • 离职后多久可以自动解除劳动合同?
    离职后多久可以自动解除劳动合同?

    办理完离职后,劳动合同即为解除状态。劳动者离职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    2020.05.27 140
专业问答更多>>
  • 签了永久劳动合同,可以自动离职吗?

    签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可

    2022-07-10 15,340
  • 自动离职多久可以解除劳动合同

    1、自动离职后劳动合同解除。 2、《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解

    2022-06-03 15,340
  • 自动离职多久可以终止劳动合同

    劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 《劳动法》在这里对劳动合同的终止规定了两种情况:

    2022-08-17 15,340
  • 离职多久可以自动解除劳动合同

    《劳动合同法》及相关劳动法律法规并没有规定离职多久劳动合同自动解除。法律赋予企业制定规章制度的权利,企业可以在规章制度中对员工无故旷工离职进行处罚。企业可以依照规章制度的规定,对违反规章制度的员工解除

    2022-04-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 三年劳动合同的试用期可以签多久 01:01
    三年劳动合同的试用期可以签多久

    用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订

    1,215 2022.04.15
  • 分居多久可以自动离婚 01:12
    分居多久可以自动离婚

    针对未按照规定的办理离婚手续的,无论男女双方分居多久都不会自动离婚,通常办理离婚有两种形式:第一种是双方进行协议离婚,第二种则是出现一方不愿意离婚的,双方中的另一方可以至人民法院提起诉讼,请求离婚。 根据《民法典》的相关规定,夫妻双方中任意

    1,842 2022.04.17
  • 劳动合同最长可签多少年 01:09
    劳动合同最长可签多少年

    劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民

    1,131 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?