工伤事故有哪些赔偿
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工伤事故有哪些赔偿： (一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 (二)住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 (三)交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 (四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 (五)辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条。 (六)停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第31条。 (七)护理费： (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
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工伤事故赔偿项目包括：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
工伤事故赔偿金额有：医疗费用；住院伙食补贴；外地就医交通费、住宿费、康复费用、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补贴、残疾津贴、丧葬补贴；一次性残疾就业补贴、工伤医疗补贴；供养亲属抚恤金；一次性工亡补贴。单位投入工伤保险的，国家工伤保险机构应当按照标准直接发放工伤保险待遇。
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工伤事故有哪些赔偿： (一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。《工伤保险条例》第29条第3款。 (二)住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的7
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2022-04-11 15,340 -
工伤事故赔偿标准有哪些
(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发
2021-03-17 15,340 -
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（一）医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（2004《工伤保险条例》第29条第一、二款） （二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位
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