劳动合同种类及其用法
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。
按照我国相关法律的规定，行纪合同中以自己名义为他人从事贸易活动的一方为行纪人，委托行纪人为自己从事贸易活动并支付报酬的一方为委托人。行纪合同是诺成、双务、有偿和不要式合同。
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劳动合同种类劳动合同有以下几种： 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项
2020.08.23 127 -
附条件的合同的种类及其法律效力附条件合同是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或者消灭的合同。条件有生效条件、解除条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。附解除条件的合同，自条件成就时失效。
2021.03.29 150 -
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劳动合同的种类及期限
1、有固定期限的劳动合同，是指企业等用人单位与劳动者签订的有一定期限的劳动协议。合同期限届满后，双方的劳动法律关系将终止。双方同意的，也可以续订合同，延长期限。2、无固定期限的劳动合同，是指企业等用人
2021-12-25 15,340 -
其劳动合同分为几种类型？
有以下几种劳动合同： 1、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 2、无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 3、以完成一定工作任务为期限的劳动
2021-11-11 15,340 -
无效合同的种类及其法律后果
无效合同的种类及法律后果如下： 1、无效合同的种类分为无民事行为能力人订立的合同；违反法律强制性规定的合同；合同双方恶意串通并害他人合法权益的合同。 2、无效合同的法律后果为得利一方返还因无效合同取得
2021-07-27 15,340 -
劳动合同有哪些种类，劳动合同种类
我国法律中规定的劳动合同的类型主要有三种，包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。 1、固定期限劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳
2021-03-17 15,340
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用工合同和劳动合同的区别用工合同和劳动合同一方是用人单位，一方是受聘人员。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大的限制。聘
1,490 2022.06.22 -
00:59
聘用合同和劳动合同一样吗聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同，我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,867 2022.04.15 -
01:09
聘用合同与劳动合同的区别劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。事业单位的话，由国家编制管理，工资、财政由国家拨款，由国务院人事部管理，聘用合同的订立、变更、解除合同，必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的，工资与财政发放并没有太大
2,280 2022.04.17
