员工入职没有签合同应该签哪些合同
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法律上明确规定用人单位应与已建立劳动关系的劳动者,自用工之日起一个月内签订劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动者应该及时向用人单位提出要求,要通过签订书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。用人单位在一个月之内不签订的,需要支付双倍工资。
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2020.05.23 110 -
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2020.02.16 117
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2022-11-09 15,340 -
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入职不签合同怎么办
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2,468 2022.04.15 -
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2,270 2022.04.17