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年假的具体规定都有哪些?

2023-08-14 08:54

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2023-08-14回复

年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

年假规定:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假;对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;其他。

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职工享受年休假的条件是连续工作满一年。一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假;工作十到二十年的,享受十天的年休假;满二十年的,享受十五天的带薪年假。但是如果有特殊情况的则另算。

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