十级伤残多久才能离职
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首先，您当初离职时就可以领取这笔补助金了。按法，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。如果您现在还未离职，您还是可以在与单位解除劳动合同时向单位领取。其次，原则上依照法律规定，工伤发生后应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且而且这一年的期限无法中断、中止。在您工伤鉴定确认后，才会据此向您发放一次性伤残就业补助金。最后，劳动仲裁的时效是工伤发生后应当在一年内，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但实践中也存在虽超过仲裁时效，仲裁委仍然受理的情形。
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工伤十级伤残具体会赔偿多少钱，通常会根据实际情况来决定。如果职工被认定为十级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是七个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，单位会支付一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
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工伤十级十级伤残能赔多少钱工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本
2020.06.20 394 -
十级工伤十级伤残能赔多少钱？十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职
2020.03.03 354
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我在上海十级伤残赔偿要多久才能辞职
1、有赔偿的，辞职之后还有一笔赔偿金；2、《工伤保险条例》（2012修订）第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级
2022-10-17 15,340 -
做伤残鉴定十级要多久才能赔偿
工伤职工鉴定为十级伤残，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，主要的补偿如下，多久到位咨询当地社会保险经办机构和单位： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、劳动关系解除或者
2022-10-18 15,340 -
工伤十级伤残多久能报销
工伤认定是在发生工伤后马上进行的.发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后，如果可能构成
2022-02-06 15,340 -
工伤十级伤残多久能赔偿
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定（劳动局），再伤残鉴定（劳动能力鉴定委员会），然后索赔。 十级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿
2022-01-30 15,340
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01:47
十级伤残车祸能赔多少十级伤残对方应赔偿的项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金。医疗费包括诊疗费、医药费、住院费和其他费用，这些费用都以
2,522 2021.03.24 -
01:04
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
3,003 2022.04.17 -
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,216 2022.04.15
