今年一次性的工伤保险单位少报工资怎么办？
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单位未给员工报工伤保险应当补缴工伤保险费，用人单位未履行该项法定义务导致员工不能享受工伤保险待遇的需要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，员工应享受的工伤保险待遇全部由用人单位承担。
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单位拖延申报工伤保险怎么办单位拖延申报工伤保险，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2020.11.08 184 -
单位没交工伤保险工伤怎么办单位没有为职工缴纳工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤
2020.04.21 199 -
行政单位报的工伤保险要怎么报计算的步骤： 1、要确定工伤保险缴费比例，分为三档：0.5%、1%、2%，根据所属行业风险程度来确定； 2、确定单位工伤保险缴费基数，通常是根据员工工资总额来计算，不过，2015年北京工伤保险缴费最低基数是 3878，最高是19389。 3
2020.01.26 155
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工伤保险单位少报工资怎么办
本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的
2022-03-21 15,340 -
成都一次性工伤保险怎样报销？一次性工伤保险费
领取条件：1。已通过工伤认定；2、按规定参加成都工伤保险。领取流程：劳动能力鉴定结论或工亡认定结论下来后，用人单位可以准备上述材料到医疗保险经办机构办理申请手续。
2021-10-30 15,340 -
工伤，单位未报工伤报工伤后，没有单位不报的情况下报一次，怎么办？
用人单位没有在事故发生后，一个月内申报工伤的，用人单位承担；在一个月内申报工伤，医疗费由工伤保险基金支付。由公司承担一次性就业补助金、治疗养伤期间的停工留薪待遇以及停工留薪期的护理费等。根据《工伤保险
2022-04-07 15,340 -
成都一次性工伤保险报销办法
政策规定：《社会保险法》、《工伤保险条例》等。办理时间：上班时间：上午9：00－12：00下午13：00－17：00（周一至周五，节假日除外）。
2021-10-30 15,340
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单位一直拖欠工资怎么办单位拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
1,436 2022.04.17 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,366 2022.04.17 -
01:00
单位一直拖欠工资不发怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动
1,230 2022.04.17
