上班期间发生交通事故单位不给赔偿怎么办
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员工在工作中意外受伤，可以按照工伤赔偿程序维权，依法申请工伤认定，然后申请丧失劳动能力等级鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。员工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向劳动障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤员工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。员工发生工伤经过医院的治疗，应该等待伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。有鉴定结果后按照伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没有为员工交工伤保险，由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿。申请工伤认定和索要工伤赔偿协商不成时的，都可以提起劳动仲裁解决。
应该由所在单位承担赔偿责任。单位员工根据单位要求，驾驶车辆外出办理公事的，属于履行职务行为。根据法律的规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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上班期间发生交通事故怎么赔偿上班期间发生交通事故的，可以有事故的责任人按照责任大小对受害人进行人身损害赔偿；构成工伤的，由用人单位按工伤保险的规定对受害人作出赔偿。我国《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用
2021.01.19 287 -
上班期间发生意外单位怎么赔偿在上班期间发生以外，如果认定为工伤的，一般是由工伤保险基金支付相关费用，单位仍需要支付工资；如果用人单位没有给劳动者购买保险的，则由用人单位进行赔偿。
2020.07.05 113 -
上班期间发生交通事故怎么算工伤赔偿劳动者若在上班期间发生交通事故被认定为工伤的，则可以获得的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2021.02.06 164
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上班期间发生交通事故单位赔偿吗
很多种情况 1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工
2022-04-21 15,340 -
上班途中发生交通事故单位不给赔偿怎么办？
1、不属于《工伤保险条例》中工伤认定情形，没有工伤赔偿金；2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在
2022-05-07 15,340 -
在上班途中发生交通事故单位不给赔偿怎么办？
1.单位不缴纳工伤保险的做法是违法的，但你说的这种情况应该无法认定工伤，进而也就无法通过向单位索要赔偿。 2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部
2022-05-04 15,340 -
员工上班期间发生交通事故单位能否赔偿？
很多种情况 1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。 2.如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工
2022-05-05 15,340
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01:23
交通事故不赔偿怎么办交通事故责任方不赔偿，受害方可以通过以下方式索赔： 1、交通事故发生后责任方不赔偿的情况，受害方可以向交警部门申请调解帮助，交警部门予以调解并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础上进行调解；双方协调完成签订调解协议后，
3,610 2022.04.17 -
00:59
发生交通事故该怎么办发生交通事故之后应该的处理办法：1、应当应当立即停车，保护现场、抢救伤员并及时报警；2、根据交警部门出具的交通事故认定书，按照比例承担相应的责任；3、对责任认定不服的，可以提起诉讼。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无
2,873 2022.04.17 -
01:02
交通事故赔偿不起怎么办在发生交通事故后，如果不进行经济赔偿的，要产生相应的法律后果：1、在民事责任上，如果不能协商赔偿的，对方会向法院起诉要求赔偿；判决生效后如果不履行赔偿义务的，对方会申请法院强制执行，并会被加入失信被执行人名单、限制高消费等；如果存在妨碍执行
3,103 2022.05.11
