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年休假工资支付标准劳动者在工作时间以外工作的，应该按照本人小时工资标准的百分之一百五来支付。依法安排劳动者休息日工作的，应按照劳动合同约定的日、小时工资标准的百分之二百支付。劳动者在法定节假日工作的，应按照本人日或者小时工资标准的百分之三百支付工资。根据《中
2021.11.17 1,116 -
工伤休假的规定标准工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.08.19 612 -
年休假天数的规定标准职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。
2020.07.28 455
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年休假规定职工有年休假吗
员工连续工作满一年就有年假。依照法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。公司应保证员工享受年假。员工在年假期间享受与正常工作期
2021-11-24 15,340 -
国家规定未休年假工资赔偿标准是多少年
假期是员工的法定权利，如果使用者不给员工假期，员工可以向有关部门投诉或申请仲裁，使用者需要补偿。 《企业职工带薪年假实施办法》 第九条使用者根据生产、工作的具体情况，考虑员工本人的意愿，统一安排年薪。
2021-10-25 15,340 -
职工年休假的工资规定
年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。 年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二
2022-04-14 15,340 -
年休假的标准是什么？年休假的标准是什么？年休假的标准是什么样的
年休假与社会保险一样是员工的法定权利，本身对于上班族来说休假是最不容易的。那么年休假的标准是什么呢。 年休假的标准： 年休假制度是指员工每年享受的连续休假期间，在年休假期间工资照付。《劳动法》第45条
2022-03-06 15,340
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,955 2021.03.24 -
00:59
退休后工资按什么标准发放退休金的发放标准是：按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退
6,931 2022.04.17 -
01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,535 2021.03.24
