工作超过十年自动离职有赔偿吗
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1、自动离职没有经济补偿金的； 2、当然，如果用人单位未按照约定或有损害劳动者权益的，劳动者可以随时走人并可要求支付经济补偿金的。 3、如果用人单位有证据证明劳动者的行为违反相关法律法规的，用人单位是可以直接辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
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工作十年以上自己辞职有赔偿吗工作十年以上自己辞职没有赔偿。具体情况如下： 1、如果在用人单位表现和业绩比较好可能会得到一些补偿； 2、如果工作十年是被迫辞职的话，那么就有相应的经济补偿金。 一、解除劳动关系应当履行下列程序： 1、由解除决定人递交解除申请书； 2、人事
2022.07.26 5,187 -
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工作五年自动离职怎么赔偿工作五年被辞退的，如果公司合法辞退，则需要支付五个月工资作为补偿，而违反《劳动合同法》辞退的，则需要支付十个月的赔偿。如果被辞退员工的工资很高，超过当地职工平均月工资的三倍，则按照三倍的标准支付补偿款。
2020.01.02 573
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工作十年自动离职有补偿吗
如果您自动离职，是没有赔偿的。但是，如果您由于公司的安置不合理，可以跟公司协商解决。协商不成，您可以搜集证据，保留证据，申请劳动仲裁。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效
2022-03-23 15,340 -
工作满十年自动离职有补偿吗
自动离职是没有经济补偿金的。因此待公司违法解除劳动合同后，你可以要求其支付相应经济补偿将。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-03-23 15,340 -
工作十年自动离职补偿
按照《劳动合同法》规定，劳动者自己辞职是没有任何经济补偿的，所以你们不要自动离职。如用人单位协商解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
2022-03-09 15,340 -
工作十年以上自动离职有补偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为
2022-01-28 15,340
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分居超二年可以自动离婚吗根据我国现行法律规定，离婚的方式有两种，一是协议离婚，夫妻双方需依法办理离婚登记；二是起诉离婚，离婚调解书和判决书的效力等同于离婚证。也就是说，无论夫妻双方分居多少年，都不会自动离婚。不过，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻感情破
1,092 2022.04.17 -
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工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,819 2022.05.11 -
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工伤赔偿不能超过多久工伤赔偿申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般自劳动能力鉴定结论作出之日开始计算。超过时效，则不受法律保护。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当
3,189 2022.04.15
