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法定女性退休年龄表现

2023-02-08 09:36

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2023-02-08回复

我国女性法定退休年龄相关规定目前,我国现行的退休制度的基本框架,是延续了上个世纪50年代以来的制度设计,比如在1951年颁发的《劳动保险条例》、还有在1957年颁发的《关于工人、职员退休处理的暂行规定》,此外还有在1978年出台的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》之规定,在这些规定中规定,在全民所有制企业工作的、以及在事业单位工作的、和在党政机关和群众团体工作的男女工人的法定退休年龄分别为60周岁、50周岁,而女干部的退休年龄则为55周岁。是否应该延迟我国女性法定退休年龄根据相关数据统计,1951年时我国人口的平均预期寿命为35岁。而随着我国社会的经济的发展和卫生技术水平的提高,如今我国居民的健康水平相比几十年前有了显著的提高,所有人的平均预期寿命已经达71.40岁,而女性相比男性更为长寿,女性的期望寿命已经高达73.33岁,显著是要大于男性的平均期望寿命69.63岁。但是问题就出现了,现在我们所实行的退休政策是近30年前制定的,某一企业的女性员工平均退休年龄为50岁左右,这种已经持续了几十年却始终没有任何变化的的退休政策显然不符合我国社会的现状,也不符合时代发展的要求。

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从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12。女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12。选取1980年出生的女职工、女干部来计算,则结果为:1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁。1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休,则最大增加年数为5年)时,结果均为最大退休年龄。

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1977年出生的职工退休时间尚不能确定,因为延迟退休方案已经出来了,但是还没确定。根据目前实施的退休法律,1977年出生的女性工龄满10年,且年龄为50周岁,即在2027年可以退休。

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