工伤起诉书可以直接打欠条吗？
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工伤应当申请工伤认定，打欠条是不是法律程序，当事人应当要求用人单位申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，之后获得补偿。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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有欠条可以直接起诉。只要符合起诉条件就可以起诉。起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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有欠条可以直接起诉吗有欠条可以起诉。首先这里有个前提，当然欠条必须是真实的、合法的，大家才可以拿上欠条去起诉。当然除了欠条之外，大家最好还有其他的证据来佐证欠款事实的发生，比如说如果是因为借贷关系产生的欠款，有没有相应的转账记录、聊天记录、以及电子转账记录，如
2020.01.22 237 -
拖欠工资有欠条可以直接起诉吗公司拖欠工资，属于劳动争议问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委
2020.06.20 238 -
拖欠工资有欠条可以直接起诉吗劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资，首先劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双
2022.06.17 1,370
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欠条可以直接打法院起诉吗
是的，凭借条可以到法院起诉，起诉时，对借条没有任何要求，就是没有借条，也可以起诉。至于借条是否有效，只要在签订借条的时候，是双方的真实意思表达，借条就是有法律效力的。证据必须查证属实，才能作为认定事实
2023-11-01 15,340 -
工资欠条可以直接起诉吗
劳动者凭工资欠条是可以直接起诉要钱的。但如果没有欠条，而劳动者因为用人单位拖欠工资而直接提起诉讼的，人民法院应当告知其先向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也就是在此情况下不可以直接起诉，必须先经过仲裁。
2022-11-03 15,340 -
打欠条还可以直接起诉企业吗
打欠条如果是企业的授权行为或负责人行为可以直接起诉企业；如果只有个人签名没有证据证明债务属于企业债务或用于企业的生产经营以及属于企业使用是不能起诉企业的，起诉企业须有证据证明是企业债务。 非企业法人代
2022-04-19 15,340 -
工伤可以直接起诉吗？
工伤案件不可以直接起诉。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼，需要经过下列程序才可以起诉： 1、必须先要申请工伤认定，若伤情严重的，还要申请劳动能力鉴定，获取
2022-06-05 15,340
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拖欠工资可以直接起诉吗拖欠工资可以直接起诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于公司拖欠员工工资多久才能起诉，并没有明确规定。换句话说，只要公司没有在约定时间内支付劳动报酬，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利
5,173 2022.04.17 -
01:00
有借条可以直接起诉吗有借条可以起诉，但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷，主张还款的债权人需要提供相关债权凭证，即借条。除此之外，还需要证明出借款项已实际支付给借款方，并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告应诉，也便于后续判决生效后的执
3,733 2022.05.11 -
01:14
借钱没打欠条可以起诉吗借钱没有打欠条也可以起诉。换句话说，借贷关系没有欠条，并不妨碍起诉，但起诉要符合相关的法定条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；人民法院具有管辖权。 具体来说，根据“谁主张，谁
651 2022.04.25
