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仲裁程序的仲裁阶段有哪些仲裁程序的阶段：申请阶段；受理阶段；组庭阶段；开庭阶段；调解阶段；仲裁裁决阶段等。当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。
2020.11.19 215 -
劳动仲裁几个阶段(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 (2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材
2020.01.30 282 -
仲裁程序的阶段有哪些一、受理阶段。 二、组庭阶段。 三、开庭审理阶段。 四、仲裁程序的阶段:裁决阶段仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。
2020.06.14 191
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仲裁阶段有哪些
一、受理阶段。 二、组庭阶段。 三、开庭审理阶段。 四、仲裁程序的阶段:裁决阶段仲裁庭在将争议事实调查清楚、宣布闭庭后，应进行仲裁庭评议，并按照评议中的多数仲裁员的意见作出裁决。
2023-01-29 15,340 -
劳动仲裁要几个阶段
劳动仲裁的几个阶段：（一）案件受理阶段。这个阶段包括当事人在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提议仲裁委员会提出要求仲裁的书面申请，二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后的一段时间内作出受理或不受理的决
2021-10-23 15,340 -
劳动仲裁的执行对策有哪些？
劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争
2022-08-01 15,340 -
哪些阶段可以提出劳动仲裁回避
⒈当事人申请回避，应当在案件开庭审理前提出，并说明理由。 ⒉回避事由在案件开庭审理后知晓的，也可以在庭审辩论终结前提出。 ⒊当事人在庭审辩论终结后提出回避申请的，不影响仲裁程序的进行。
2022-07-24 15,340
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00:57
劳动仲裁对公司影响有多大劳动仲裁对公司影响不大。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请事项，大部分与经济相关，并且除了正常应当支付给劳动者的费用之外
3,273 2022.04.17 -
00:49
劳动仲裁会对个人有影响吗没有影响。 劳动仲裁对劳动者个人并不会产生不利影响。 劳动者申请劳动仲裁属于正常维权，只要申请劳动仲裁有合法、合理依据，不是恶意诉讼，那么就不会产生不利影响和后果。 即使最终仲裁请求未得到支持，也不会对劳动者有任何惩罚。 任何公民都有拿起法
7,328 2022.04.17 -
00:55
劳动仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间，一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期
2,828 2022.04.18
