已满退休年龄的怎么认定工伤
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超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险。
超过法定退休年龄（不含经审批延长）的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系，其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤，主要理由如下： 1.劳动者达到法定退休年龄，缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。 2.达到法定退休年龄后，用人单位无法定义务为劳动者办理工伤保险。 3.社会保险法》与《工伤保险条例规》规定，达到退休年龄不再享受工伤保险待遇。
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满了退休年龄的人可以申请工伤认定吗达到退休年龄的人不可以申请工伤。如果已经达到退休年龄，用人单位解除了劳动合同的，双方之间不再存在劳动关系，因此达到退休年龄的人不能提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，无法进行工伤认定。
2020.09.12 149 -
职工退休年龄认定工人的退休年龄为男年满60周岁，女年满50周岁，且连续工龄要满10年。但是从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休。此外因病或非因工致残的职工的退休年
2022.09.29 165 -
超过退休年龄的农民工工伤认定超过退休年龄后不能认定工伤。 根据规定，我国的法定企业职工退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。用人单位与劳动者存在劳动关系时才能申请工伤认定，到达退休年龄后工作与用人单位之间为劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。
2021.08.14 98
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工龄已满30年应退休么？
需要到当地的社保部门咨询。申报条件因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的参保人员，男年满50周岁、女年满45周岁可以办理退休手续；达不到退休年龄的，可以办理退职手续申报材料参保人
2022-08-02 15,340 -
工伤认定退休年龄
因为您过了退休年龄，劳动局可能不受理您工伤认定的主张。请问您的伤需要做手术吗？您可以向对方主张人身损害的赔偿。人身损害能够索要的赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴
2022-04-02 15,340 -
超过退休年龄怎么认定工伤
最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复 （2010）行他字第10号 山东高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因
2022-05-10 15,340 -
已到法定退休年龄得工伤怎么赔
已到法定退休年龄得工伤，如果尚未享受退休待遇，也未退休的，则由工伤保险基金来赔偿给职工相应的医疗费等费用； 如果已经享受退休待遇的，则不能认定为工伤，依法应当由其聘用单位或者造成该伤害的第三人来赔偿相
2022-07-24 15,340
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01:23
2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定，有以下情况之一即可办理退休： 1、男干部或者工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，且连续工龄满十年的； 2、男工人年满五十五周岁，女工人年满四十五周岁，主要从事高温、高空
44,529 2021.03.24 -
01:04
社保交满15年还没到退休年龄怎么办社保交满15年还没到退休年龄的处理办法如下：若当事人有固定单位的。这种情况是必须继续缴纳社保的。对于在职职工来说，并不是自己想不交社保就不交的，用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保，也就是五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年，
15,530 2022.06.22 -
01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,572 2022.04.17
