关于人身伤害赔偿的问题
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人身损害赔偿是指当人的生命、健康或者身体遭受到不法侵害，造成伤害、残疾甚至死亡时，要求行为人或者赔偿义务人以财产进行赔偿的一种侵权法律制度。我国法律规定了人身损害赔偿范围包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等等费用。
双方可以就人身损害赔偿金额进行协商，人身损害赔偿包括赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
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关于离婚损害赔偿问题一定情况下，一方导致离婚的，另一方有权请求损害赔偿，具体为： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。
2021.02.11 160
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关于人身损害赔偿管辖问题
人身损害赔偿的管辖权根据侵犯人身权的行为地点、人身权损害的结果地点和被告人的住所地确定。根据《民事诉讼法》的有关规定，因侵权提起的诉讼，由侵权地或者被告住所地人民法院管辖。侵权地又分为侵权地和侵权结果
2021-11-17 15,340 -
关于人身损害问题
问题一：人身损害赔偿的范围有哪些 法律回复：人身损害赔偿范围，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定，包括：医疗费、误工
2021-03-20 15,340 -
雇佣关系人身意外伤害赔偿问题
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三
2022-04-05 15,340 -
人身伤害赔偿医疗费的问题
挂号费＋诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。
2021-03-20 15,340
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人身损害十级伤残赔偿标准人身损害十级伤残赔偿标准，具体如下：1、如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额是七个月的员工本人工资；2、劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金会支付
4,875 2022.04.17 -
01:29
工伤和人身损害能同时赔偿吗在特定情况下，工伤赔偿和人身损害赔偿能够同时获得。首先，职工发生工伤后享有工伤待遇是法律赋予的权利，也是保险机构和用人单位法定的义务。其次，第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，这是侵害人的民事责任，同时也是受害人的民事权利，侵害人
2,037 2022.04.17 -
01:22
走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿，需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的，劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿，也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之，劳动者
3,235 2022.04.15
