上下班途中工伤认定需要什么条件，如何认定工伤才能认定为工伤呢？
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上下班途中工伤认定的条件是：第一、双方建立的是劳动关系；第二、发生伤害事故是在合理的上下班途中；第三、责任事故认定中，非本人主要责任；第四、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
上下班途中工伤认定的条件是： 第一、双方建立的是劳动关系； 第二、发生伤害事故是在合理的上下班途中； 第三、责任事故认定中，非本人主要责任； 第四、伤害是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。
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上下班途中为工伤如何认定上下班途中认定为工伤如下： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作受到事故伤害； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工
2022.04.15 204 -
上下班途中工伤认定条件上下班途中工伤认定的条件是作为某单位职工受到非本人主要责任的交通事故等伤害。根据我国工伤保险条例的相关规定，具体可表述为：身为某工作单位的职工；于上下班途中；在交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故受到伤害；对于本人在前述事故中受伤的
2022.04.13 730 -
工伤认定中的上下班途中如何认定对'上下班途中'的认定至少应当考虑以下三个要素： 1、目的要素，即以上下班为目的； 2、时间要素，即上下班时间是否合理； 3、空间要素，即往返于工作地和居住地的路线是否合理。
2020.12.03 240
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1上下班途中工伤需要什么条件，如何认定工伤才能认定为工伤呢？
《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，其中前三项是主要标准：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
2022-04-19 15,340 -
上下班途中工伤认定工伤认定条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 该条款有几个要素： 1、在上下班途中； 2、受到交通事故或者城市轨道交通、
2022-04-28 15,340 -
工伤认定中的上下班途中如何认定呢
根据该《规定》，四种情形可认定为“上下班途中”;一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班
2022-02-22 15,340 -
如何认定上下班途中的工伤认定?
按《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，劳动者遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，认定我工伤的上下班途中，是指劳动者以上下班为目的，在合理的时间之内，往返于工作单位和
2022-04-28 15,340
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,169 2022.04.17 -
00:56
被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,025 2022.04.17 -
00:53
工伤认定需要本人去吗工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去，公司申请工伤认定可以不需要本人去，但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当
2,330 2022.05.11
