培训费用合同违约金怎么算
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培训合同中的违约金应当由用人单位和劳动者之间自行进行约定，但不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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培训合同违约金用不用赔培训合同违约金用不用赔：按劳动合同法规定，用人单位对劳动者进行了专业技术培训，支付了培训费，约定了服务期，劳动者违反服务期约定的，应当向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位虽然对劳动者进行了
2020.06.13 451 -
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培训合同违约金怎么赔对于接受公司提供的有偿培训的，在劳动者违反服务约定时应当支付公司违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2020.05.08 253
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培训费合同违约金怎么算
1、有约定按约定。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-06-12 15,340 -
培训合同违约金怎么算的
一、如果单位为你支付了培训费用、并且有费用凭证，同时在劳动合同中约定了赔偿数额，注明了培训协议为劳动合同的附件，你才需要交赔偿金，否则赔偿约定无效。 二、如果公司在签订合同时，合同中约定了竞业限制和保
2022-08-27 15,340 -
劳动合同中约定培训培训费用违约金是否合法
如果是专项培训，那是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定
2022-04-15 15,340 -
违约金和培训费怎么算
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，并签订服务期协议的，劳动者违反服务期协议，应当按照约定支付违约金，违约金不得超过单位提供的培训费用。
2022-11-11 15,340
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合同的违约金怎么算买卖合同的违约金，由合同双方约定。双方当事人可以约定违约金，也可以约定违约金的计算方式。违约金是合同双方当事人约定在一方违约时，给予守约方的救济以及对违约方一定的惩罚，也就是由违约方给付守约方违约金。违约金数额通常与违约方造成的损失相关联。
835 2022.04.17 -
01:22
签合同违约金怎么算合同的违约金，与赔偿损失、继续履行义务等违约责任不同，要求对方支付违约金是约定的违约责任。因此，在计算合同违约金的过程中，首先要按照双方事先约定的内容来执行。换句话说，违约金的具体计算方式，由合同双方当事人来确定。比如，双方约定的按照合同标
1,892 2022.04.17 -
01:01
买卖合同违约金怎么算买卖合同的违约金标准首先是看当事人在买卖合同之中是怎么约定的。违约金的数额没有数额的限制，由双方协商确定。当发生违约情形时，双方就按照合同的约定来承担违约责任。如果双方并没有约定违约金，那么就看是否存在法定违约金的情况。法定违约金是指的一些
478 2022.07.25
