公司安排职工加班依法支付加班费怎么处理？
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用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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检查装饰公司的手续是否齐全，一个合法经营的装饰公司，营业执照是必要的；装修合同是具有法律效应的文本，所以消费者在签订合同时候要先对各方面进行了解。 将装修设计方案和装修预算都确定下来以后再签订装修合同，以防落入装修公司的合同陷阱。在签订合同时，要注意装修合同中对装修具体要求和完工日期是否表达清楚。 如果有漏掉的要求和事项，可向装修公司提出并进行合同的修改，如果没问题签字即可。
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装修合同的注意事项检查装饰公司的手续是否齐全，一个合法经营的装饰公司，营业执照是必要的；装修合同是具有法律效应的文本，所以消费者在签订合同时候要先对各方面进行了解。 将装修设计方案和装修预算都确定下来以后再签订装修合同，以防落入装修公司的合同陷阱。在签订合同
2021.03.05 216 -
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家庭装修合同注意事项：1。装修的具体要求和竣工日期必须在合同中注明。有些消费者在签订合同时，并没有注意到这两点，为一些装修公司粗制滥造误工期创造了条件。二、付款方式的确定，一般装修合同，约定首付10％
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检查装修公司手续是否齐全，合法经营的装修公司需要营业执照；装修合同是有法律效力的文本，消费者在签订合同时首先要了解各个方面。在签订装修合同之前，确定装修设计方案和装修预算，以免陷入装修公司的合同陷阱。
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3,957 2022.04.15 -
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2,735 2022.04.15 -
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