求助: 劳动仲裁不受理养老保险
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因养老保险而申请劳动仲裁的,有仲裁时效,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
因为养老保险发生的劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由中止的,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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交不交养老保险怎么申请劳动仲裁
用人单位未缴纳养老保险,劳动者可以这样来申请劳动仲裁:提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起的一年内去申请;其他。
2020.12.20 219 -
劳动仲裁不予受理
劳动争议发生后可向本方单位调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁,仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。若劳动仲裁机构不予受理的,申请人可以就该争议事项向人民法院起诉。
2020.10.29 543 -
劳动仲裁裁决不予受理
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2020.08.25 181
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劳动仲裁不受理养老保险
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2022-03-29 15,340 -
劳动仲裁不支付养老保险
一审有判决的,你应当执行生效判决,你有异议的,可以在上诉期内上诉。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违
2022-01-24 15,340 -
修文仲裁委员会怎么不受理养老保险诉求
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2022-10-20 15,340 -
养老保险需要劳动仲裁吗
由于养老保险发生的劳动争议,申请仲裁的时效期为一年,从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因不可抗力或其他正当理由中止的,自中止时效消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
2021-11-05 15,340
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劳动仲裁不予受理的六个条件
劳动仲裁不予受理的六个条件如下: 1、申请人不具有主体资格。申请人在被劳动争议仲裁委以申请仲裁的主体不适格为由,作出不予受理的书面裁决、决定或者通知后,如果不服的可以向人民法院起诉。人民法院经审查申请人确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回
36,561 2022.04.15 -
01:03
劳动仲裁不予受理条件是什么
劳动仲裁不予受理条件是: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖; 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效; 6、申
772 2023.01.20 -
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劳动仲裁不予受理6个条件有哪些
劳动仲裁不予受理6个条件有: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、
17,315 2022.11.21