没签劳动合同却被开离职证明怎么办
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没有签劳动合同也应当开离职证明，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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没签劳动合同也要开离职证明吗劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
2020.05.30 161
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没有签劳动合同离职证明怎么开？
公司应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离
2022-04-18 15,340 -
离职证明没开完劳动合同怎么办
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以，当事人可以自行根据实际情况进行核实。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用
2022-02-07 15,340 -
没有签劳动合同离职证明怎么办
公司应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离
2022-04-12 15,340 -
没有签劳动合同离职证明怎么办？
公司应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有与劳动者签合同，但劳动者辞职的，单位可以开具离职证明，但现实生活中没有签合同，单位就不提供离
2022-04-21 15,340
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01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,621 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,298 2022.04.17 -
01:43
上班公司没签劳动合同怎么办公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司
3,136 2022.04.17
