离职时用人单位如何证明劳动者离职
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
相关法律规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明,否则劳动保障部门是不予办理的。因此,劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。
解除劳动合同证明是交接工作完成的凭证,出具解除或者终止劳动合同的证明后,在十五日内用人单位就要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
员工离职用人单位不开离职证明如何处理
用人单位承担两种责任: 一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明; 并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。 二是用人单位
2020.01.31 157 -
员工离职时用人单位不开离职证明怎么办
用人单位承担两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正。二是用人单位的上述
2020.01.25 102
-
员工主动离职用人单位不批准劳动者离职劳动者提出离职的要如何处理
劳动者辞职是劳动者的权利,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
2022-03-03 15,340 -
用人单位拒绝为劳动者开离职证明, 怎么办?
用人单位如果拒绝给劳动者出具离职证明,劳动者可以到当地劳动监察投诉该用人单位,要求出具离职证明。用人单位有义务为劳动者办理离职手续,结清工资出具离职证明。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
2022-04-23 15,340 -
原单位没有给劳动者开离职证明
劳动者入职时需要劳动者提供原公司的离职证明是为了证明劳动者以前有没有在原来的公司离职,以及离职期间的各种表现。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出
2022-04-17 15,340 -
单位不开离职证明劳动者怎么办
1、劳动者辞职到期,用人单位不给开具解除劳动关系证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档
2022-10-11 15,340
-
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办
原单位的离职证明丢了的,劳动者可以到原单位要一份复印件,也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明,离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,071 2022.04.17 -
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是
29,596 2022.11.26 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,618 2022.05.11